Estudios Socioeconómicos, Investigaciones Laborales,
Atracción de Talento, Evaluaciones Psicométricas, Pruebas Poligráficas y Exámenes Médicos.

En INLASO nuestro equipo de trabajo está conformado por profesionistas altamente capacitados en el área, con amplio espíritu de servicio y seguimiento de los valores, misión y visión de nuestra empresa.

Poseemos la capacidad técnica y operativa para estructurar soluciones específicas a la medida de las necesidades de nuestros clientes.

Te ofrecemos Cobertura Nacional en nuestros servicios.

NOSOTROS

INLASO es reconocido por sus servicios profesionales de Atracción de Talento, Evaluación e Investigación del mismo, facilitando de una manera eficaz, confiable y garantizada los elementos que complementan la estructura de capital humano que toda organización requiere.

Contribuimos activamente en la mejora de la gestión del capital humano de nuestros clientes, brindando servicios que incrementan su competitividad.

MISIÓN

Contribuir en el desarrollo organizacional de nuestros clientes, brindado servicios efectivos y confiables de atracción de talento y filtros de evaluación e investigación integral.

VISIÓN

Ser la primera y mejor opción en nuestros servicios, convirtiéndonos en aliados estratégicos del área de Recursos Humanos.

SERVICIOS

Nuestro proceso especializado de Atracción identifica al mejor Talento para tu empresa, dentro de los principales sectores industriales y económicos del país.

Un Modelo Estratégico de identificación de talento como el de INLASO, nos permite incrementar la validez operativa de nuestra participación en el proceso de selección de su Capital Intelectual. Respondiendo a las demandas del mercado actual, nuestra meta es simple, ubicar recursos con los conocimientos, habilidades, motivaciones, pero sobre todo con Resultados sólidos adaptados al giro y perfiles de nuestros clientes.

Permítenos identificar al mejor talento para tu empresa en tiempo y forma

Evaluaciones Psicométricas

Nos permite identificar el nivel de adecuación entre las características de los candidatos con las necesidades que se buscan cubrir, a fin de seleccionar al personal de mayor compatibilidad con las demandas del puesto, misión, visión y valores de su compañía

  • Comportamiento Laboral
  • Estilos Administrativos de Desempeño en el trabajo
  • Preferencias de Comportamiento Situacional en metas y actitudes.
  • Personalidad
  • Inteligencia
  • Disposición al proceso Comercial
  • Intereses y Valores
Estudio Socioeconómico

Análisis de las condiciones socioeconómicas de los candidatos, entrevista presencial con verificación domiciliaria y fotografías del inmueble.

  • Datos generales del candidato: Estado civil, número de hijos, dependientes económicos, número de IMSS, CURP, entre otros.
  • Verificación domiciliaria, fotografías del candidato y del inmueble, revisión de comprobantes de domicilio y documentación
  • Información académica del candidato, verificación de documentos que acrediten su nivel de estudios.
  • Información general de la vivienda, descripción, ubicación, condiciones generales.
  • Estabilidad económica del candidato y nivel socioeconómico, balance de ingresos, información sobre créditos y propiedades.
  • Información familiar, nombres y datos generales de sus familiares directos.
  • Conducta social, actividades de esparcimiento, deportivas, costumbres personales.
  • Documentación oficial: Acta de nacimiento, matrimonio, identificación oficial.
  • Información laboral de empleos anteriores a detalle.
Trayectoria Laboral IMSS

  • Nombres de los patrones que le han dado alta en IMSS.
  • Fechas de ingreso y baja.
  • Ciudad y Estado de la República en el que radica cada patrón.
  • Número de registro patronal.
  • SDI Salario Diario Integrado en cada empleo anterior.
Antecedentes

Antecedentes Laborales, Sociales, Penales y Civiles

  • Detalle sobre antecedentes de Demandas Laborales previas, fecha y patrón demandado en Nuevo León.
  • Antecedentes penales en Nuevo León.
  • Antecedentes que lo involucren en juicio Civil o Mercantil como demandante o demandado.
Antecedentes Nacionales

  • Detalle sobre antecedentes de Demandas a nivel nacional
  • Laboral Federal
  • Suprema Corte de Justicia de la Nación
  • Tribunal Fiscal de la Federación
  • Juicios de Amparo, materias Penal, Laboral entre otras.
  • Revisión de más de 70,000,000.00 de registros en el país
  • Tiempo de entrega en el mismo día hábil de la solicitud.
Pruebas Poligráficas

Evaluación de personal

  • Confiabilidad y Selección
  • Honestidad
  • Antecedentes Penales, vinculación con organizaciones delictivas
  • Problemática laboral
  • Consumo de drogas, alcohol y otras sustancias
  • Otros aspectos, a criterio y consideración del cliente

Proceso de investigación

  • Entrevista de evaluación y prueba poligráfica sobre incidente específico.
  • Entrevista Específica, tiene por objeto que el responsable directo o indirecto en un incidente determinado, acepte su responsabilidad.
  • Recuperación de pérdidas (en caso de ser aplicable).

 

Poligrafista certificado por Arizona School of Polygraph Science

Exámenes Médicos

Exámenes Médicos Básicos*

  • Historial Clínico.
  • Tele de Tórax (una posición)
  • Exámenes de Laboratorio: Biometría Hemática, Prueba de embarazo en sangre, General de orina.

Pruebas Antidoping*

  • De 3 drogas: Cocaína, Marihuana, Anfetaminas
  • De 5 Drogas: Cocaína, Marihuana, Anfetaminas, Metanfetaminas, Opiáceos.

*Servicio solo disponible para Monterrey N.L. y área metropolitana.

CONTACTO

referencias@inlaso.com

+52 (81) 83 50 63 63 / 83 30 60 14

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